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2019年第二季正能量人物頒獎大會暨積分快樂大會

分外之事、特別之事、優秀之事,事事當先。

忠於理想、樸實於行、勤奮為本、創新求變。

杭州AG放水时间於 2018 年起實行“正能量人物評選製度”和“積分表彰製度”,這兩項特色激勵管理手段,旨在表彰正向行為,塑造積極向上的企業氛圍。同時通過正向行為的加強,幫助員工提高工作技能和職業素養,從而建立良好的企業文化氛圍,為公司的持續發展奠定基礎。

2019 年 7 月 25 日下午,公司會議室陸續迎來了第二季正能量風雲人物的 3 位獲獎代表和積分獎勵活動的 15 位獲獎代表。活動伊始,主持人介紹了兩個活動的運行概況,並詳細介紹了幾位正能量風雲人物獲獎代表的個人事跡。

到場的員工們感受著獲獎同事熟悉卻又不一樣的另一麵,都用熱烈的掌聲表達了自己的祝賀。在這掌聲的祝福中,人力資源總監楊波先生擔任頒獎嘉賓,為各位獲獎代表送上證書與禮品。隨後,獲獎代表鄭棟陽發表 了 感 言, 他 表 示: 得 益 於 其 他 正 能 量 前輩——於立波師傅和方英師傅的言傳身教,機械維修組都保持著遇事不退,刻苦鑽研的工作態度,他的表現隻是繼承前輩傳統。

正能量人物獲獎代表鄭棟陽發言

積分排名頒獎現場

積分排名頒獎現場

積分排名頒獎現場

積分排名頒獎現場

結束正能量活動的頒獎之後,人力資源部績效主管諶嬌群女士對積分管理製度的實施情況進行了總結匯報,並逐一對各獎項獲獎人進行了得分介紹。頒獎嘉賓人力資源總監楊波先生、生產部經理白玲女士 、綜合財務部經理邵誌茹女士,技術部經理類登昌先生,分別為管理人員總積分排名前 3 名的獲獎者、總積分排名前 10 名的獲獎者、製度執行 & 員工支持 & 工作態度類前5 名的獲獎者,以及學習成長提升類前 5 名的獲獎者進行了頒獎。獲獎者在獲得獎品的同時,也接受了來自公司的鼓勵與祝福。

本 期 積 分 活 動 的“ 大贏家”是 EHS 部的袁彬彬,他一舉獲得了兩個項目的第一名,同時他也是第一季正能量風雲人物獲獎者。麵對著大家的讚揚,他非常謙虛地表示,“隻是努力完成了分內的工作”。
這樣的精神和態度,也再次獲得了大家的掌聲。

員工積分活動獲獎代表(袁彬彬)

最後,人力資源總監楊波先生對頒獎會進行了總結。除了對獲獎員工表示了祝賀,也提出了對獲獎者及正能量活動和積分活動的期望,希望獲獎者們在之後的工作中繼續保持,成為更加努力和優秀的人。

人力資源總監楊波

對於正能量活動和積分活動,楊總也表示,活動的貫徹執行是鼓勵大家做好分內之事,多做分外之事。為了更好地進行企業管理,每一位員工都需要積極參與,管理者更需要以身作則、以上率下,在樹立榜樣的同時,多發現員工的閃光點。

杭遠的成功離不開每一位員工的努力,每一位員工的付出也都值得被認可和表揚。正能量活動和積分活動,都是發掘平凡中的不平凡,平常當中的不普通,讓每一位兢兢業業的員工知道,公司會讓大家的付出得到認可和回報,也期望湧現更多像榜樣們一樣優秀的人。

(文本提供 趙鐳燁、張欣)